bifa·必发登陆劳动者离任必然要做好五件事

      |      2024-12-04 21:49:55

  1.要求公司退还各类名目的押金,不管是门禁卡押金,还是工服押金,还是其他什么押金。押金一旦遇到拖欠,金额不大,事情简单,但是沟通起来很麻烦,处理起来很头疼。

  2.要求公司交接公司物品以及拿走个人物品,不管是办公用的手机,还是电脑,或者其他什么物品,交接清楚,该公司的归还,该自己的拿走。避免因为后期因为这些物品问题发生争议,得不偿失。

  3.要求公司交接,解绑,换绑归属于公司的账号,并注销以自己身份信息注册的手机卡,系统账号等等。网络时代,这些账号牵扯到利益问题,客户归属问题,并可能存在泄露隐私风险,存在安全隐患,该交接的交接,该解绑的解绑,该注销的注销。对公司对自己都有利而无害。

  4.要求公司离职当日一次性结清工资,提成,奖金,报销款,如果实在无法一次性结清的,要求公司明确告知未结算的工资,提成,奖金bifa·必发,报销款的具体金额,避免次月发工资的时候就金额问题再发生争议。当然对于劳动者而言,后期去仲裁,这些记录也可以作为证据提供。

  5.要求公司如实选择停保原因,并告知公司如果因公司选错停保原因导致自己无法领取失业金的,会通过仲裁方式要求公司承担失业金损失。领取失业金一个重要条件就是非本人原因解除劳动关系,但是现实中,不管员工是个人原因离职的,还是协商一致离职的,还是被辞退的,公司一般都会选择个人原因离职。选这个原因,那劳动者就领取不了失业金了。

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