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　　1950年，我国30年代的火学教授、无烟药专家王道周，到西南兵工局工作，抗美援朝时，他来工厂指导试制无后坐力炮药，推广苏联经验，使厂里生产制式发射药成功。

　　1951年7月，67名华北老兵工，听从党指挥，打起背包就出发，从北方来到川南泸州，来到工厂，分别担任厂、车间（科室）和工段领导职务。

　　王老回忆说：那时，工厂缺乏人才，条件很艰苦。我们抱着一颗火热的心来。有条件要干，没有条件创造条件也要干。那时，我们是勒紧裤带过日子，排除万难搞建设。什么是老一代兵工人精神，那就是自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约、爱岗敬业，这绝不是一句口号，我们那一代兵工人就是这样实实在在地干出来的。我曾担任过厂领导，地方政府、对我们工厂的支持很大。泸州人很好，对我们这些北方人很好。我们从华北来的老兵工，不少人就是跟当地人结的婚。当然，工厂也大力支持地方建设。当年，泸州沱江没有公路桥，交通很不方便。

　　1959年，泸州修建沱江大桥（即现在的沱一桥），那时，正是国家经济困难时期，我们厂在自己经济都很困难的情况下，硬是挤出20万元，支援沱江大桥建设。现在好了，泸州的沱江、长江，到处都有桥。现在，正在修长江二桥，这座桥修通，我们高坝的人进城就方便多了，这座桥修通，会促进我们高坝的发展。

　　这批大学生中的曾光义，1979年，担任过工厂质量检验科科长。1980年兼任全面质量管理办公室主任。1984年，曾光义借调四川兵工局技术处，担任四川兵器工业质量管理协会负责人。1991年，他被火局授予先进工作者、优秀党员。1994年12月，他被国家技术监督局授予《全国技术监督人员荣誉证书》。

　　曾老回忆说：我是重庆大学毕业的。我们12个大学生，分到西南兵工局。当时的董文立厂长，担心我们不来工厂，专程到西南兵工局欢迎我们这些知识分子。那时，正是抗美援朝期间，我们雄纠纠、气昂昂，来到工厂。我们来了，董厂长要求我们这些大学生，要与工人师傅打成一片，因为大家都是同一个战壕的战友。我们来自，都是为了一个共同的目标，那就是发展好我们的兵工事业。产品质量是企业的生命，特别是我们厂的产品质量还关系到国家的安全、人的生命。我当质检科科长，严把产品质量关，不合格的产品，坚决不盖章。我盖章，产品才能出厂；我不盖章，哪怕盖了工厂的章都出不了。工厂的章，比我们质检科的章大，但用户只认我们质检科盖的章。

　　朝鲜战争的胜利，中国人民作出了巨大的贡献和牺牲。在这场异国他乡的战争中，工厂作为一个军工企业，被赋予特殊的使命。

　　颜亨孚也是首批大学生之一，原工厂新产品开发办主任。颜老在纪念建厂80周年的征文中写到：来厂不久，我们参与试制生产了反坦克57、75无座力炮用发射药上千吨，送往朝鲜战场，重创了美军坦克，迫使美国重新回到谈判桌前，于1953年7月签订了停战协定。

　　颜老骄傲地回忆到：我们试制和生产了多品种枪用炮用发射药产品及其相关品号的，所有产品质量均列国内前茅，有的还达到国际水平，为国内弹厂首选，为炮击金门、援越抗美、武器外贸，我们泸州化工厂作出了巨大贡献。

　　曾老、颜老等首批大学生，听从党的召唤，找到了用武之地，实现他们的人生价值。他们表示，投身兵工，无怨无悔。

　　1951年初，工厂的工人响应主席的伟大号召：增加生产、厉行节约、支援中国人民志愿军。工厂迅速掀起为抗美援朝出力、为保家卫国流汗的。在开展的爱国主义增产节约竞赛中，工人们响亮提岀：“增加一份生产，就是增加抗美援朝的一份力量”、“节约一颗螺丝钉，就是给前方增加一颗炮弹”、“消灭一次事故，就等于消灭10个美国兵”的口号。

　　第二代兵工人李庆成，他在回忆文章《岁月留痕》中写道：上级要求我厂赶制信号弹，以适应夜战指挥需要。这项工作由5所负责。当时工厂一无资料、二无设备、三无技术，但为了抗美援朝bifa·必发下载，大家克服困难，摸索、试验，一名青工还为此牺牲。经过多次试验，终于成功地制造了信号弹181万发。我厂生产的7.62枪药，是军用、机枪弹用的发射药，战士使用起来很称心，机枪的连发效果好，很受前方将士的称赞和好评。我厂为抗美援朝提供了大量的枪弹发射药，保证了抗美援朝的胜利。

　　1957年10月，泸化厂隆昌转运站铁路专用线月，为了培养化工人才，泸化厂成立了厂属泸州化工学院。同年11月，成立科研所，从事国家下达的军品科研任务。就在这一年，该厂研制乙基纤维成功，填补了我国的空白。就在这一年，当年设计当年建成的硝铵车间，年产能力5000吨，年底完成任务5075吨。

　　姚厂长深入车间bifa·必发注册，了解厂情。让他欣慰的是，泸州化工厂的厂风好，勤俭节约风气浓，艰苦奋斗、吃苦耐劳作风强，还拥有雄厚的技术力量和管理经验。这是泸州化工厂很好的精神传承，他希望这种精神继续发扬光大。但同时，让他揪心的是，泸州化工厂的大部份工房是土木结构，甚至还有少数的竹编墙，极不符合火工厂安全生产的要求。再有，工厂的生产工艺落后，劳动保护设施差，有害气体对工人身体健康影响不好。还有，生产能力小，劳动生产率低。

　　1970年，姚厂长获得“解放”，在厂革委生产组任组长，负责生产工作。当时，正在建一条泸化厂专用输气管道工程，从合江县庙高寺到厂区，全长33公里。这条专用输气管道工程，难就难在要穿越波涛滚滚的长江。本来，这个工程可委托天然气公司承包，但当时天然气公司认为困难太大，他们的技术力量解决不了水下作业这重大难题。

　　怎么办？姚厂长想到当年二十三兵工厂迁建四川的艰难，难道这点困难我们这一代兵工人就不能克服吗？难道我们这一代兵工人会被长江这个“拦路虎”吓退吗？他在动员会上，对干部职工们说：我们要发扬自力更生、艰苦奋斗的兵工精神，我们要排除万难、争取胜利。他高兴地看到，拿下长江这“拦路虎”，大家齐心合力，斗志昂扬。

　　爆炸发生后，五机部要求泸化厂，吸取教训，尽快组织恢复生产。姚组织有关人员，首先制定抢建复产方案。在抢建复产工作中，工人积极性很高，各车间都主动请缨。最让姚感动的是，退休工人甘录卿代表广大退休工人请战。450多名退休职工不讲条件，直接投入清理现场和恢复生产的战斗。甘录卿还组织100多人的技术队伍，承担了现场材料管理、施工机具修理、治安保卫、生活服务等项工作。姚看到，厂里的这些退休工人，爱厂胜过爱自己的家。

　　1976年，“”结束。就在这一年，姚金山同志调往重庆西南兵工局，但他的心还在泸州、还在泸化厂。姚金山毕竟在这里工作生活了14年，他把人生中最宝贵的年华都献给了泸化厂。这段人生经历已成为他宝贵的人生财富，让姚金山同志欣慰的是，他离开的第二年，也就是1976年2月，四川省委和省革委会，授予泸化厂“大庆式企业”称号。

　　他的可喜收获有：从老一代工兵人身上，学到许多东西，特别是他们那种自力更生、艰苦奋斗、爱岗敬业、爱厂如家的兵工精神。他把在北京工业学院学到的理论知识，与泸化厂的生产实践相结合，引进了以工人为本的管理理念，重视环境问题，重视工人的生命健康，赢得工人们的尊重。在“”被批斗时，不少工人暗中保护他。他针对泸化厂生产工艺落后的现状，大力推进技术改造和技术革新，其主要成果是对生产线进行改造，经过两次扩建，生产能力扩大6倍。并且对无烟药技术进行了新工艺研究，作为技术储备。在生产技术管理上，促进泸州化工厂上了一个新台阶。再有，他在思想上经受住了严峻考验。

　　在上世纪五十年代末期，我国的乒乓球运动如火如荼，在乒坛上叱咤风云，登上世界乒乓球运动的高峰。

　　陈光育，泸化厂的老兵工人。他经历了兵工厂的新旧两个时代，他热爱新中国、热爱党、热爱兵工事业。他由一个旧知识分子，逐步成长为工人阶级的先锋战士——中国党员。在新中国的阳光照耀下，他由一个默默无闻的兵工人，逐步成长一个杰出的科技工作者，在创立兵工理化分析技术和专业标准过程中，作出了杰出贡献。他是球扁药制造新工艺的国家级发明人之一，还是一个德高望重的领导干部。

　　在泸化厂，像陈光育、余顺江、汤明卿、杜清和、宋炳文、唐续尧、张晋盛等倍受尊敬的劳动模范，还有很多很多。据不完全统计，仅从新中国的建立，到1985年的城市经济体制改革，在这20多年里，工厂先后涌现了许许多多先进模范人物。他们为社会主义中国的兵工事业，为泸化厂的发展壮大，沤心沥血、屡建功勋。

　　网友：身为新一代的兵工人，阅读完这篇工厂历史文章，我的内心无比激动，从泸化幼儿园，小学，中学一直到泸化厂，我身上流淌着兵工人的血液！我也会像前辈们一样热爱工作！