bifa·必发下载主动探究“嵌入式”监视护航廉洁国企建立

      |      2024-10-19 19:57:13

　　盐城东方集团纪委自2月成立以来，就一直积极探索“嵌入式”监督管理，协助集团党委把住“总源头”，选准“突破点”、注重“治未病”、落实“常态化”，推动全面从严治党向纵深发展。

　　严格落实“三重一大”决策事项报备制度。集团各部门（子公司）涉及需提交集团党委会讨论的“三重一大”议题，会前填写《“三重一大”事项报告表》报备集团纪委，规范前置工作，做到决策时底数清、情况明。集团纪委参加党委会、董事会、纪委列席总经理办公会等，根据决策会议现场情况，对不符合规定、违反程序的动用“否决权”，对企业管理全过程实施“嵌入式”监督bifa·必发下载。

　　紧盯关键环节，开展专项整治。今年以来，围绕集团“四强化四突出”正风肃纪专项行动，重点突出招投标和兼职取酬专项整治，集团纪委督促招投标管理部开展招投标领域专项整治活动，对近两年依法必招的工程、物资采购项目进行再梳理bifa·必发全站、回头看，对排查出的6方面问题立即落实整改；对集团及子公司工作人员经商办企业、兼职取酬进行了3轮排查，对排查出的问题进行整改。

　　坚持问题导向，健全完善制度。集团纪委坚持问题导向，协助相关部门深入查找薄弱环节和管理漏洞，完善相关制度和措施。今年以来，制定出台《盐城东方集团总经理办公会议事规则》《盐城东方集团招投标代理考核管理办法（试行）》《盐城东方集团大额资金监督管理办法（试行）》《盐城东方集团员工工作服管理办法（修订版）》等制度14项。

　　开展廉政谈话，强化下级“一把手”监督。集团纪委出台《关于集团纪委同下级党组织“一把手”开展谈话的实施细则（试行）》，明确纪委定期、不定期与集团部门（子公司）、党支部“一把手”进行廉政约谈。今年以来，通过集团纪委主谈、集团领导班子成员参与的方式，与集团部门（子公司）、各党支部“一把手”廉政谈线人次。同时，集团纪委对集团、子公司中层以上干部65人次进行了廉政档案建档工作，做实做细中层干部管理监督。

　　深化廉政教育，增强廉洁自律意识。今年以来，集团纪委组织了党委班子成员给支部党员讲廉政党课、开展法纪知识测试、开设廉政讲堂、廉政文化作品征集、“清风送正气·花语寄廉心”花艺·摄影、参观建湖廉政教育专线等党风廉政教育活动，进一步筑牢集团员工廉洁思想防线，让廉洁理念融入日常工作。（张敏）